PRECONCEITO E PRIORIDADES

Regra geral os homens são responsabilizados pela descriminação das mulheres no plano laboral, o que para mim é um tiro ao lado, porque não se trata dum preconceito sexista que está em causa mas sim algo muito diverso.

Estava eu a ler um jornal espanhol quando deparei com uma notícia que dá algumas pistas que podem mudar esta visão muito limitada da descriminação das mulheres nas empresas. Uma responsável pelos empresários, sim uma mulher, não hesitou em declarar que preferia contratar uma mulher com mais de 45 anos em vez de uma com menos de 25 anos para evitar “o problema” de poder ficar grávida.

A nossa sociedade foi capturada pelas teorias economicistas, e o lucro a qualquer custo não admite que a realização pessoal, o bem-estar e a segurança no emprego são factores que motivam e que contribuem para o aumento da produtividade. A visão dominante só se preocupa com números e com o lucro e nada mesmo com os aspectos sociais, e isso nada tem que ver com opções sexistas.

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