A sustentabilidade da Segurança
Social tem sido a razão para se aumentar a idade da reforma em diversos países
da Europa, ainda que existam diversos limites de idade recomendados para os
diferentes países, dependendo sobretudo da solidez das finanças públicas.
Quem já quis ou teve que procurar
um emprego com mais de 50 anos, sabe bem o que é dito ou sugerido pelos
recrutadores: a idade já não se coaduna às necessidades da empresa e do posto
de trabalho.
As fraquezas económicas dos países
estabelecem a idade da reforma, mas isso não é coincidente com as necessidades
e as exigências do mercado do trabalho.
A notícia recente de que a cadeia
El Corte Inglés quer rescindir com pessoas acima dos 57 anos, não é muito
comum, apesar de ninguém querer admitir pessoas com mais de 50 anos nos seus
quadros, mas ilustra bem as diferenças entre o discurso e a realidade nesta
matéria.
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