A FALTA DE RESPEITO PELAS LEIS

Nós até temos muitas leis, algumas delas bem avançadas, mas, talvez pelo seu excesso, acabam por ser dribladas ou simplesmente desrespeitadas por quem tenha dinheiro para manter a litigância.

Acabou de ser conhecido um conjunto de regras para reforçar a defesa da privacidade dos trabalhadores, tornando expressamente proibidos os acessos aos emails dos trabalhadores. Ficou proibido também que as empresas questionem os trabalhadores sobre o conteúdo das mensagens publicadas nas redes sociais, ou que estas possam ser usadas na admissão ou no despedimento por justa causa.

Todos sabemos como têm sido devassadas as contas de correio electrónico de muitos trabalhadores, e como têm sido usadas como motivo para despedimento mensagens deixadas nas redes sociais. Não é inédito que nas entrevistas para candidatos a emprego, lhes seja solicitado que divulguem a sua actividade nas redes sociais, e que depois que lhes seja solicitado que adiram aos serviços das redes sociais nos sítios da própria empresa.

Muitas vezes não são as leis que fazem falta, mas sim a punição pronta de quem abusa da sua posição para intimidar outrem. Note-se que os mais poderosos estão muito preocupados com a sua intimidade e privacidade, mas quem é mais desrespeitado são precisamente os mais desfavorecidos.